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Z世代が本当に求める「働き方」と「キャリアパス」

Z世代採用｜これまでの世代と異なる、主体的な情報収集・タイパ重視の思考・安定志向は、採用市場に変革を促しました。
本資料では、Z世代の価値観をデータに基づき分析、Z世代が本当に求める「働き方」と「キャリアパス」を解説。現代の企業がとるべき若手採用戦略を提案します。

• ＃既卒者採用
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売り手市場の今、 既卒者採用で 若手人材不足を乗り越える

採用難が続く中、新卒採用だけでは人材確保が難しい時代に。
本資料では「既卒者」という新たな選択肢に注目し、採用メリットや選考のポイントを解説。
既卒者採用の第一歩として最適な一冊です。

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若手エンジニア採用の新スタンダード "今、企業が注目する第二新卒・既卒の採用"

若手IT人材の確保に第二新卒層を活用することの可能性をまとめました。

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採用活動を最適化する秘訣／採用代行サービスの全貌とは？

近年注目の採用代行
メリットと事例をまとめました。