Z世代は高い情報収集能力、タイパ重視、安定志向に代表される独自の価値観を持っています。
この独自の価値観は企業の情報発信の仕方、採用戦略に変化を促しました。
現代の採用市場は、「昭和型の採用」では太刀打ちできない新たな時代なのです。

本ホワイトペーパーではZ世代について分析、今後取り組むべき採用戦略をまとめています。
・Z世代の独自の価値観とは
・新たな採用戦略「ネタバレ就活」
・Z世代にアピールすべき強みとは？
・Z世代に示すべき、キャリアプランとは？