20代がスタンダードと考える選考は他の世代と異なる部分が多いです。
また、選考官のどのような対応が入社意思決定に影響するかのか。
実は...20代特有の傾向、男女の差が顕著な傾向がございます。

そういった傾向を知ることで、求職者の選考満足度をUP、採用成功に繋げることが出来ます。
資料ではそういった『20代選考で勝つ』ためのポイントをまとめております。