応募が来ない、辞退される──
その背景には、候補者が採用プロセスで抱える"心理的な違和感"＝4つの不が潜んでいます。
本資料では、これらの"不"がいつ、どのフェーズで生まれ、どうすれば解消できるのかを候補者の心理段階ごとに整理。
選考設計やコミュニケーションの改善に役立つ対策方法も掲載しています。

採用を「候補者目線」へと転換するためのヒントを詰め込んだ一冊。